Web3ワークスタイルガイド

会社員のためのWeb3貢献証明ガイド 新しいキャリア形成ツールとしての可能性

Web3の広がりとともに、従来の履歴書や職務経歴書だけでは測れない、新しい形のスキルや貢献が注目されるようになってきました。非中央集権的なプロジェクトやコミュニティでは、肩書きよりも実際にどのような活動を行い、どのような価値を提供したのかが重要視される傾向があります。このような背景の中で、「貢献証明」という概念がWeb3における新しいキャリア形成のツールとして注目されています。

Web3における「貢献証明」とは何か

Web3における貢献証明とは、個人が特定のプロジェクト、コミュニティ、またはプロトコルに対して行った活動や達成した成果を、ブロックチェーンなどの分散型技術を用いて記録し、検証可能にしたものです。これは、単なる自己申告ではなく、客観的なデータやコミュニティからの評価に基づいて行われることが多いという特徴があります。

従来の働き方では、企業という組織の中での役職や勤続年数、特定の資格などが評価の主要な指標でした。しかし、Web3の世界では、プロジェクトへの技術的な貢献、コミュニティでの活発な交流やサポート、コンテンツ作成、プロトコルのテスト、ガバナンスへの参加など、多岐にわたる貢献が存在します。これらの貢献は、必ずしも特定の組織に所属していなくても行うことができ、また必ずしも収益を伴う活動とは限りません。貢献証明は、このような多様な貢献を可視化し、個人の信頼性やスキルを証明する手段となり得ます。

なぜ貢献証明が重要視されるのか

Web3の世界では、多くのプロジェクトやDAO（分散型自律組織）が、特定の企業形態をとらず、インターネット上のコミュニティとして活動しています。このような環境では、参加者同士が信頼関係を築き、協力してプロジェクトを推進していくことが不可欠です。匿名で参加することも可能なため、どのようなスキルや経験を持ち、過去にどのような貢献をしてきたのかを証明する仕組みが求められます。貢献証明は、この信頼構築の鍵となります。

また、貢献証明は、単に過去の実績を示すだけでなく、将来的な機会へのアクセスパスとなる可能性を秘めています。例えば、あるプロジェクトへの熱心な貢献が認められ、そのプロジェクトのコアメンバーへの招待を受けたり、関連する別のプロジェクトでの仕事の依頼に繋がったりすることが考えられます。

貢献証明の主な形

Web3における貢献証明は、いくつかの形で現れます。

• オンチェーンアクティビティの記録: ウォレットアドレスに紐づいたブロックチェーン上のトランザクション履歴は、特定のプロトコルの利用頻度や、特定のNFTやトークンの保有といった形で、その人物の関心や活動の一端を示します。
• DAOでの活動記録: DAOのメンバーとしての提案、投票、特定のタスク完了などの記録は、そのDAOへの関与度や貢献度を具体的に示します。これは、DAOのプラットフォーム上で確認できるようになっていることが多いです。
• SBT（Soulbound Token）: SBTは、譲渡不可能なノンファンジブルトークン（NFT）の一種です。個人のアイデンティティや実績（学歴、職歴、資格、参加証明、コミュニティでの役割など）をオンチェーンで証明するために使用されることが構想されています。SBTは、特定の組織やコミュニティが個人の貢献や達成を「発行」する形で機能することが想定されており、Web3版のデジタル履歴書や証明書として期待されています。
• POAP（Proof of Attendance Protocol）: POAPは、イベント参加証明などに使われるNFTです。Web3関連のオンライン・オフラインイベントに参加したり、特定のコミュニティ活動に参加したりした証として発行されることがあります。集めることで、その人物の学習意欲やコミュニティへの関わりを示すことができます。
• 特定のプラットフォームにおける評判システム: 一部のWeb3プラットフォームやギグワークサイトでは、ユーザーの貢献や成果に対して内部的な評判スコアやバッジが付与されることがあります。

会社員が貢献証明を活用するメリット

会社員がWeb3の貢献証明に関心を持つことには、いくつかのメリットがあります。

• スキルの可視化とアピール: 従来の職務経歴では表現しきれない、Web3分野での学習意欲、技術的な関心、コミュニティでのコミュニケーション能力などを具体的な活動記録として示すことができます。
• 新しいキャリア機会へのアクセス: Web3プロジェクトへの貢献を通じて、その分野での専門性や熱意をアピールできれば、DAOからの報酬付きタスク、特定のプロジェクトへの採用、関連する副業などの機会に繋がる可能性があります。
• 信頼性の構築: 匿名性が高いWeb3空間で、自身の活動履歴をオープンにすることで、他の参加者やプロジェクトからの信頼を得やすくなります。
• 学習と成長のモチベーション: 自身の貢献がブロックチェーン上に記録されたり、SBTとして形になったりすることは、Web3学習や活動へのモチベーション維持に繋がります。

貢献証明を始める具体的なステップ

貢献証明を始めるために、会社員としてどのようなステップを踏むことができるでしょうか。

1. 興味のある分野やプロジェクトを見つける: どのようなWeb3分野（DeFi, NFT, GameFi, DAOなど）や特定のプロジェクトに関心があるかを明確にします。
2. 情報収集とコミュニティ参加: 興味のあるプロジェクトのDiscordやTelegramなどのコミュニティに参加し、積極的に情報収集を行います。まずはROM専（読み込み専門）でも構いませんが、慣れてきたら簡単な質問をしたり、議論に参加したりしてみましょう。
3. 小さな貢献から始める: プロジェクトのドキュメントの誤字脱字を報告する、ベータ版のテストに参加してフィードバックを提供する、コミュニティメンバーの質問に答える、日本語への翻訳を手伝うなど、小さなことから貢献を始めてみます。
4. 活動を記録する: 参加したイベントでPOAPを取得する、DAOの提案に投票する、プロジェクトのタスクを完了するなど、自身の活動記録を意識します。
5. SBTや関連システムの活用を検討する: 関心のあるプロジェクトやプラットフォームがSBT発行や独自の貢献証明システムを導入している場合は、積極的に活用を検討します。自身のスキルや実績をSBTとして発行・収集することで、ポートフォリオを構築できます。
6. 自身の貢献をまとめる: GitHubのリポジトリへの貢献、作成したコンテンツ（記事、デザイン）、コミュニティでの役割などを、可能であれば分散型ストレージ（IPFSなど）に保存し、リンク集として自身のWeb3プロフィール（ENSなど）やWebサイトで公開することも検討できます。

注意点とリスク

貢献証明は新しい可能性を秘めていますが、いくつかの注意点やリスクも存在します。

• 過度な期待は禁物: 貢献証明があるからといって、すぐに高額な報酬が得られたり、理想のキャリアが手に入ったりするわけではありません。長期的な視点で、継続的な学習と貢献が必要です。
• プライバシーに関する考慮: オンチェーンでの活動は基本的に公開されます。ウォレットアドレスと自身の現実世界のアイデンティティを結びつけたくない場合は、使用するウォレットの管理に注意が必要です。SBTも、どのような情報をオンチェーンで証明するか慎重に検討する必要があります。
• 技術の未成熟性: SBTをはじめとする貢献証明に関する技術やシステムは、まだ発展途上の段階にあります。仕様が変更されたり、期待通りに機能しなかったりする可能性も考慮する必要があります。
• 詐欺や誤情報の可能性: Web3分野には、偽のプロジェクトや詐欺的な貢献証明システムも存在します。情報の出所をしっかりと確認し、安易に個人情報を提供したり、不明なコントラクトと連携したりしないよう注意が必要です。
• 評価基準の多様性: プロジェクトやコミュニティによって、どのような貢献がどのように評価されるかの基準は異なります。一律の評価システムが確立されているわけではないことを理解しておく必要があります。

将来展望

Web3の貢献証明は、個人のスキルや実績をより正確かつ公平に評価するための強力なツールとなる可能性があります。将来的には、従来の学歴や職歴といったオフチェーンの情報と、Web3上での貢献証明が組み合わさることで、より多角的で信頼性の高い個人評価システムが構築されるかもしれません。これは、終身雇用が当たり前ではなくなりつつある現代において、個人が自身のキャリアを主体的に形成していく上で重要な要素となるでしょう。

まとめ

Web3における貢献証明は、会社員が自身のスキルや経験をWeb3空間で可視化し、新しいキャリアや収益機会を探求するための有効な手段です。ブロックチェーン技術を活用した活動記録やSBTなどは、従来の評価システムとは異なる視点を提供します。始めるにあたっては、まずWeb3への理解を深め、興味のある分野で小さな貢献から積み重ねていくことが重要です。同時に、新しい技術に伴うリスクや不確実性も理解し、慎重に進めていく姿勢が求められます。貢献証明を通じて、Web3時代に適合する多様な働き方の一歩を踏み出すことが期待されます。